Palgaarvestus
Igakuine palgaarvestus ja TSD-aruandlus Eestis - brutost netoni, sotsiaalmaks, töötuskindlustus ja pension, kooskõlas Eesti maksu- ja tööõigusega.
Põhiteenused
- Igakuine arvestus brutost netoni
- TSD (tulu- ja sotsiaalmaks) esitamine 10. kuupäevaks
- Kinnipidamised: sotsiaalmaks, töötuskindlustus, pension
- Töölepingute vastavuskontrollid
- Haiguspäevad, puhkused ja erisoodustused
- Välis- ja kaugtöötajate palgaarvestus
Palgaarvestus Eesti ettevõtetele
Palgaarvestus on koht, kus väike viga muutub ühe kuu jooksul nii rahulolematuks töötajaks kui ka Maksuameti paranduseks. Peame sinu palgaarvestust täpselt ja õigeaegselt - iga arvestust kontrollib sinu isiklik raamatupidaja - nii saavad inimesed õige palga ja iga deklaratsioon on õige juba esimesel korral. Töötame kohalike ettevõtete, e-residendist OÜ-de ning välis- või kaugtöötajatega firmadega, eesti, vene ja inglise keeles, järgides:
- Tulumaksuseadust - tulumaks 22%, maksuvaba tulu 700 €/kuus
- Töölepingu seadust - 40-tunnine töönädal, puhkuse- ja etteteatamisreeglid
- Sotsiaalmaksuseadust - tööandja sotsiaalmaks 33%
Eesti palgamaksud kokkuvõtlikult (2026)
| Rida | Kes tasub | Tavaline määr |
|---|---|---|
| Tulumaks | töötaja brutopalgast pärast mahaarvamisi | 22% |
| Töötaja töötuskindlustusmakse | töötaja brutopalgast | 1,6% |
| Kohustuslik kogumispension, II sammas | töötaja brutopalgast | 2%, 4% või 6% |
| Sotsiaalmaks | tööandja lisakuluna | 33% |
| Tööandja töötuskindlustusmakse | tööandja lisakuluna | 0,8% |
| Üldine maksuvaba tulu | töötaja avalduse alusel | kuni 700 € kuus |
Lihtne brutopalk ei näita kogu tööandja eelarvet. Palgale lisanduvad tööandja maksud ning töötaja netopalk sõltub pensionisamba määrast ja maksuvaba tulu avaldusest. Erandeid võib tekkida väikese koormuse, välisriigi sotsiaalkindlustuse, haigushüvitise või erisoodustuste korral.
Soovid enne palgajooksu hinnata netopalka ja tööandja kogukulu? Kasuta meie 2026. aasta palgakalkulaatorit. Kui kalkulaatorist enam ei piisa, hoolitseme selle eest, et palgaarvestus jõuaks iga kuu korrektselt TSD esitamiseni.
Kellele teenus sobib?
- Ettevõttele, kes palkab esimese töötaja ja vajab korrektset töötamise registreerimist.
- Kasvavale tiimile, kus on kuupalk, tunnitasu, ületunnid, puhkused või boonused.
- E-residendi või rahvusvahelisele ettevõttele, kelle töötajad töötavad Eestis või piiriüleselt.
- Ettevõttele, kus juhatuse liikme tasu, erisoodustused või kaugtöö vajavad eraldi kontrolli.
Mida me igal kuul teeme
Palga arvestus
- Brutost netoni arvestus iga töötaja jaoks
- Tulumaksu, töötuskindlustuse ja pensioni kinnipidamine
- Puhkusetasu, ületundide ja preemiate käsitlus
- Haigushüvitise arvestus (tööandja 70% 2.–5. päeva eest)
Vastavusaruanded
- TSD (tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioon) 10. kuupäevaks
- Sotsiaalmaksu ja töötuskindlustuse maksed
- Töötamise registri kanded tööle võtmisel ja lahkumisel
Töötajate tugi
- Paberivabad palgalehed e-postiga
- Aastased tulutõendid (15. veebruariks)
- Erisoodustuste aruandlus (ametiautod jm hüved)
Kuidas palgakuu käib?
1. Lähteandmete tähtaeg Lepime kokku kuupäeva, millal saadad töötunnid, ületunnid, puhkused, haiguslehed, boonused, uued töötajad ja lahkumised. Tavaliselt sobib selleks kuu 25. kuupäev või viimane tööpäev enne palgajooksu.
2. Brutost netoni arvutus Arvutame brutopalgast netopalga, töötaja kinnipidamised, tööandja maksud ja vajadusel puhkuse- või haigushüvitise. Kontrollime ka, et maksuvaba tulu ja pensionisamba info oleksid õiged.
3. Palgalehed ja maksejuhised Järgmise kuu 5. kuupäevaks saad kinnitamiseks palgaarvestuse kokkuvõtte, töötajate palgalehed ja pangamaksete juhised. Kui midagi muutub, parandame enne väljamakset.
4. TSD ja maksud 10. kuupäevaks Pärast kinnitamist valmistame ette TSD deklaratsiooni ja maksusummad. TSD esitatakse ning palgamaksud tasutakse järgmise kuu 10. kuupäevaks.
Mida iga kuu kontrollime?
- bruto-neto arvutus ja tööandja kogukulu;
- TSD deklaratsiooni read ja maksusummad;
- puhkuse, haiguslehe, ületunni ja boonuse käsitlus;
- töötamise registri muudatused uute töötajate ja lahkumiste korral;
- erisoodustused, kui ettevõte kasutab ametiautot või katab töötaja kulusid;
- töötajale saadetavad palgalehed.
Miks valida ProfBalance
- Üllatusteta - fikseeritud kuutasu, mitte tasu iga palgalehe eest.
- Sinu isiklik raamatupidaja - kättesaadav telefoni või e-posti teel, mitte piletijärjekord.
- Kohalik ekspertiis - töölepingute kontroll eesti keeles ning miinimumpalga ja määramuudatuste jälgimine.
- Loodud piiriülestele meeskondadele - kaug- ja välistöötajate palgaarvestus korrektselt.
- Vastavustugi - alates 2018. aastast ei ole meil olnud hilinenud esitamise trahve ning vajadusel toetame auditi ajal.
Allikad: Maksu- ja Tolliameti 2026. aasta maksumäärad ja maksuvaba tulu arvestus.