Palgaarvestus
Palgaarvestus ja TSD-aruandlus kooskõlas Eesti maksu- ja tööõigusega
Põhiteenused
- Igakuised palgaarvestused
- Eesti maksu- ja sotsiaalkindlustusmaksed
- Töölepingute vastavuskontrollid
- Haiguspuhkuse/puhkuse arvestus
- Aasta lõpu tulumaksutunnistused (Tuludeklaratsioon)
Selge palgaarvestus Eesti ettevõtetele
Peame sinu ettevõtte palgaarvestust täpselt ja õigeaegselt: brutopalgast netopalgani, palgalehtedest pangamakseteni ja TSD deklaratsioonini. Arvestus järgib Eesti tulumaksu-, sotsiaalmaksu- ja tööõiguse nõudeid.
Kui soovid enne palgajooksu hinnata netopalka ja tööandja kogukulu, kasuta meie palgakalkulaatorit 2026. Teenus on mõeldud siis, kui kalkulaatorist enam ei piisa ja palgaarvestus peab iga kuu õigel ajal TSD-ni jõudma.
Kellele teenus sobib?
- Ettevõttele, kes palkab esimese töötaja ja vajab korrektset töötamise registreerimist.
- Kasvavale tiimile, kus on kuupalk, tunnitasu, ületunnid, puhkused või boonused.
- E-residendi või rahvusvahelisele ettevõttele, kelle töötajad töötavad Eestis või piiriüleselt.
- Ettevõttele, kus juhatuse liikme tasu, erisoodustused või kaugtöö vajavad eraldi kontrolli.
2026. aasta palgaarvestuse põhiread
| Rida | Kes tasub | Tavaline määr |
|---|---|---|
| Tulumaks | töötaja brutopalgast pärast mahaarvamisi | 22% |
| Töötaja töötuskindlustusmakse | töötaja brutopalgast | 1,6% |
| Kohustuslik kogumispension, II sammas | töötaja brutopalgast | 2%, 4% või 6% |
| Sotsiaalmaks | tööandja lisakuluna | 33% |
| Tööandja töötuskindlustusmakse | tööandja lisakuluna | 0,8% |
| Üldine maksuvaba tulu | töötaja avalduse alusel | kuni 700 € kuus |
Lihtne brutopalk ei näita kogu tööandja eelarvet. Palgale lisanduvad tööandja maksud ning töötaja netopalk sõltub pensionisamba määrast ja maksuvaba tulu avaldusest. Erandeid võib tekkida väikese koormuse, välisriigi sotsiaalkindlustuse, haigushüvitise või erisoodustuste korral.
Kuidas palgakuu käib?
1. Cutoff ja algandmed
Lepime kokku kuupäeva, millal saadad töötunnid, ületunnid, puhkused, haiguslehed,
boonused, uued töötajad ja lahkumised. Tavaliselt sobib selleks kuu 25. kuupäev või
viimane tööpäev enne palgajooksu.
2. Gross-to-net arvutus
Arvutame brutopalgast netopalga, töötaja kinnipidamised, tööandja maksud ja vajadusel
puhkuse- või haigushüvitise. Kontrollime ka, et maksuvaba tulu ja pensionisamba info
oleksid õiged.
3. Palgalehed ja maksefail
Saad kinnitamiseks palgaarvestuse kokkuvõtte, töötajate palgalehed ja pangamaksete
juhised. Kui midagi muutub, parandame enne väljamakset.
4. TSD ja maksud 10. kuupäevaks
Pärast kinnitamist valmistame ette TSD deklaratsiooni ja maksusummad. TSD esitatakse
ning palgamaksud tasutakse järgmise kuu 10. kuupäevaks.
Mida iga kuu kontrollime?
- bruto-neto arvutus ja tööandja kogukulu;
- TSD deklaratsiooni read ja maksusummad;
- puhkuse, haiguslehe, ületunni ja boonuse käsitlus;
- töötamise registri muudatused uute töötajate ja lahkumiste korral;
- erisoodustused, kui ettevõte kasutab ametiautot või katab töötaja kulusid;
- töötajale saadetavad palgalehed.
Miks valida meid?
Üllatusteta
- Fikseeritud kuutasu (mitte tasu iga palgalehe eest)
- Otsekontakt raamatupidajaga telefoni või e-posti teel
Kohalik ekspertiis
- Töölepingute kontroll eesti keeles
- Hoiame silma peal miinimumpalga ja maksumäärade muudatustel
- Kaugtöötajate palgaarvestuse tugi
Vastavuse garantii
- Mitte ühtegi trahvi hilinenud esitamise eest alates 2018. aastast
- Audititugi vajadusel
Allikad: Maksu- ja Tolliameti 2026. aasta maksumäärad ja maksuvaba tulu arvestus.