preloader

Расчет зарплаты

Ежемесячный расчет зарплаты в Эстонии и отчетность TSD - от брутто к нетто, социальный налог, страхование от безработицы и пенсия, в соответствии с налоговым и трудовым правом.

Основные услуги

  • Ежемесячный расчет от брутто к нетто
  • Подача TSD (подоходный и социальный налог) до 10 числа
  • Удержания: соцналог, безработица, пенсия
  • Проверка соответствия трудовых договоров
  • Больничные, отпуска и спецльготы
  • Зарплата иностранных и удаленных сотрудников

Расчет зарплаты для эстонских компаний

Зарплата - это место, где мелкая ошибка за один месяц превращается и в недовольного сотрудника, и в корректировку от Налогового департамента. Мы ведём расчёт зарплаты точно и в срок - каждый расчёт проверяет ваш персональный бухгалтер - поэтому люди получают верную выплату, а каждая декларация верна с первого раза. Работаем с местными компаниями, OÜ на е-резидентстве и фирмами с иностранным или удалённым персоналом, на эстонском, русском и английском, обеспечивая соответствие:

  • Закону о подоходном налоге - 22% подоходного налога, необлагаемый минимум 700 €/мес
  • Закону о трудовом договоре - 40-часовая неделя, правила отпусков и уведомлений
  • Закону о социальном налоге - 33% социального налога работодателя

Зарплатные налоги Эстонии кратко (2026)

СтрокаКто платитОбычная ставка
Подоходный налогиз брутто после разрешённых вычетов22%
Страхование от безработицы работникаиз брутто-зарплаты1,6%
Обязательная накопительная пенсия, II ступеньиз брутто-зарплаты2%, 4% или 6%
Социальный налогдополнительный расход работодателя33%
Страхование от безработицы работодателядополнительный расход работодателя0,8%
Общий необлагаемый доходпо заявлению работникадо 700 € в месяц

Одна брутто-зарплата не показывает весь бюджет работодателя. К ней добавляются налоги работодателя, а нетто зависит от ставки II пенсионной ступени и заявления работника о необлагаемом доходе. Исключения возможны при неполной нагрузке, иностранном социальном страховании, больничных и спецльготах.

Хотите заранее оценить сумму на руки и полный расход работодателя? Используйте наш калькулятор зарплаты для Эстонии 2026. Когда калькулятора уже недостаточно, мы обеспечиваем корректный ежемесячный процесс вплоть до подачи TSD.

Для кого подходит услуга?

  • Для компании, которая нанимает первого сотрудника и должна корректно зарегистрировать работу.
  • Для растущей команды с месячной ставкой, почасовой оплатой, переработками, отпусками или бонусами.
  • Для e-резидентской или международной компании, чьи сотрудники работают в Эстонии или трансгранично.
  • Для компании, где вознаграждение члена правления, спецльготы или удалённая работа требуют отдельной проверки.

Что мы делаем каждый месяц

Расчёт зарплаты

  • Расчёт от брутто к нетто для каждого сотрудника
  • Удержания подоходного налога, безработицы и пенсии
  • Отпускные, сверхурочные и премии
  • Расчёт больничных (работодатель 70% за 2–5 день)

Отчётность

  • TSD (декларация подоходного и социального налога) до 10 числа
  • Платежи социального налога и страхования от безработицы
  • Записи в регистре работников о приёме и увольнении

Поддержка сотрудников

  • Электронные расчётные листки
  • Годовые справки о доходах (до 15 февраля)
  • Отчётность по спецльготам (служебные авто и прочее)

Как проходит зарплатный месяц?

1. Срок передачи исходных данных Согласуем дату, когда вы присылаете часы, переработки, отпуска, больничные, бонусы, новых сотрудников и увольнения. Обычно подходит 25-е число месяца или последний рабочий день перед расчётом.

2. Расчёт от брутто к нетто Считаем нетто из брутто, удержания работника, налоги работодателя и при необходимости отпускные или больничные. Проверяем, что необлагаемый доход и данные II ступени указаны корректно.

3. Расчётные листки и платежи До 5-го числа следующего месяца вы получаете сводку на утверждение, расчётные листки сотрудников и инструкции для банковских переводов. Если что-то изменилось, исправляем до выплаты.

4. TSD и налоги до 10-го числа После утверждения готовим декларацию TSD и суммы налогов. TSD подаётся, а зарплатные налоги уплачиваются до 10-го числа следующего месяца.

Что мы проверяем каждый месяц?

  • расчёт брутто-нетто и полный расход работодателя;
  • строки TSD и налоговые суммы;
  • отпускные, больничные, переработки и бонусы;
  • изменения в регистре занятости при приёме и увольнении;
  • спецльготы, если компания использует служебный автомобиль или компенсирует расходы;
  • расчётные листки для сотрудников.

Почему выбирают ProfBalance

  • Без сюрпризов - фиксированная месячная ставка, а не плата за каждый расчёт.
  • Ваш персональный бухгалтер - доступен по телефону или email, а не очередь заявок.
  • Местная экспертиза - проверка договоров на эстонском, отслеживание изменений минимальной зарплаты и ставок.
  • Готовы к трансграничным командам - зарплата удалённых и иностранных сотрудников ведётся корректно.
  • Поддержка соответствия - с 2018 года у нас не было штрафов за просрочку подачи; при необходимости сопровождаем проверки.

Источники: Налогово-таможенный департамент, налоговые ставки 2026 года и учёт необлагаемого дохода.

Частые вопросы

Какие налоги удерживаются с зарплаты в Эстонии?
С работника: подоходный налог (22%, после необлагаемого минимума 700 € в месяц), страхование от безработицы (1,6%) и, если он вступил, накопительная пенсия (2%, либо выбранные 4% или 6%). Работодатель дополнительно платит социальный налог (33%) и взнос по безработице работодателя (0,8%). Как ориентир: полная стоимость для работодателя ≈ брутто × 1,338.
Каков подоходный налог и необлагаемый минимум в 2026 году?
Подоходный налог - единая ставка 22%. С 2026 года общий необлагаемый доход составляет до 700 € в месяц и больше не уменьшается с ростом дохода; работодатель применяет сумму из заявления работника.
Когда подаётся декларация TSD?
Ежемесячно, до 10-го числа следующего месяца. Мы готовим TSD, суммы к уплате и расчётные листки заранее - вы всегда утверждаете до подачи.
Можно ли оформить иностранного или удалённого сотрудника?
Да. Мы оформляем регистрацию в регистре работников, трудовые договоры и расчёт зарплатных налогов как для местных, так и для иностранных сотрудников, включая удалённых - частая потребность у компаний на е-резидентстве и международных фирм.
Как оплачивается больничный?
Первый день не оплачивается, работодатель платит 70% за 2–5 день, а с 6 дня 70% платит Больничная касса. Мы рассчитываем каждый случай и отражаем в зарплате и TSD.
Как считается полный расход работодателя?
Полный расход работодателя — это брутто-зарплата плюс налоги работодателя, обычно социальный налог 33% и взнос работодателя по безработице 0,8%. Нетто зависит от заявления о необлагаемом доходе и ставки II пенсионной ступени работника.
Что компания должна присылать каждый месяц?
Рабочие часы, переработки, отпуска, больничные, приём и увольнение сотрудников, бонусы и другие выплаты. Мы заранее согласуем дату cutoff, чтобы расчёт не опаздывал.
Помогаете ли вы с первым сотрудником?
Да. Проверяем базовые данные трудового договора, регистрируем работу, настраиваем необлагаемый доход и пенсионную ступень, готовим первый расчётный лист и TSD.
Получить бесплатную консультацию