Необлагаемый доход 700 € в 2026: что изменилось в Эстонии

В 2026 году в Эстонии изменилась логика общего необлагаемого дохода: он составляет до 700 € в месяц, или 8400 € в год, и больше не уменьшается при росте дохода. Для людей пенсионного возраста действует отдельный максимум — 776 € в месяц, или 9312 € в год.

Это важно и для работника, и для работодателя: необлагаемый доход напрямую влияет на сумму нетто. Чтобы увидеть эффект на конкретной зарплате, откройте калькулятор зарплаты 2026 и вручную измените поле необлагаемого дохода.

Как было раньше?

Раньше общий необлагаемый доход зависел от годового дохода человека. Чем выше был доход, тем меньше становилась льгота. На практике это означало, что часть работников получала доплату к налогу после годовой декларации, если в течение года использовала слишком большой необлагаемый минимум.

Для расчёта зарплаты и личного бюджета это было неудобно: одна и та же брутто-зарплата не всегда давала предсказуемую нетто-сумму, если у человека менялся другой доход.

Что изменилось в 2026 году?

С 2026 года общий необлагаемый доход больше не зависит от размера дохода. Максимум — 700 € в месяц, но работодатель применяет только ту сумму, которую работник указал в письменном заявлении.

Практически это означает:

• работник может указать в заявлении до 700 € в месяц;
• если льготу уже применяет другой плательщик, нельзя дублировать полную сумму за тот же месяц;
• если работник хочет осторожный расчёт, он может указать меньшую сумму или 0 €.

Для людей пенсионного возраста применяется отдельное правило. По данным EMTA, в 2026 году максимум составляет 776 € в месяц.

Кто выигрывает?

Главное изменение почувствуют работники, у которых по старой системе необлагаемый доход уменьшался из-за уровня дохода. В 2026 году такого снижения больше нет. Нетто-зарплата становится проще для прогнозирования, особенно если у человека один работодатель и корректно подано заявление.

Для работодателя коммуникация с сотрудниками тоже становится проще, но заявление всё равно нужно. Бухгалтер не может применить необлагаемый доход произвольно — нужна инструкция от работника.

Как подать заявление работодателю?

Работник должен сообщить работодателю или другому плательщику, какую сумму необлагаемого дохода применять. Обычно это делается письменным заявлением. Если ситуация меняется — например, появляется второй работодатель или другой регулярный доход — заявление стоит пересмотреть.

Если в компании несколько сотрудников, правильный процесс помогает избежать исправлений TSD и вопросов по нетто-зарплате. Посмотрите нашу услугу расчёта зарплаты, если хотите, чтобы заявления, расчётные листки и TSD были в порядке каждый месяц.

Источники: Налогово-таможенный департамент, налоговые ставки 2026 года и учёт необлагаемого дохода.